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职工社保五险一金按照最低标准怎么交

既然说是最低标准了,就按你选择的最低档次缴费不就得了,最低档次该缴纳多少钱你就缴纳多少。

1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要...

上海社保缴费基数最低标准为4279元,详情见下图(上海人力保障资源部每年会发布最新的社保缴费标准,请注意关注) 即2018上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=449.295元 总共缴纳数目如下 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保...

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这...

社保中心和公积金管理中心是两个管理机构, 理论上是可以操作的。实际上有难度, 难度在于确定缴纳基数时审核可能会调查社保、个税等信息。

每月工资2000的话,公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%,个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算,那么你的个人缴纳2000*11%=220元,公司缴纳2000*37%=720元。 以下为社保比例 : 1、养老保险 个人8%,公司18%; 2、医疗保险 个人2%,公司7%; ...

按工资标准缴纳社保及公积金,说明公司遵纪守法,员工的权益得到保证。 社保按照最低工资缴纳,客观上减轻了单位的义务,使员工得到的社保缴费总额减少,影响达到法定退休年龄时可领取退休金的数额。 孰轻孰重,不言而喻。

职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数,高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。 新入职的员工以起薪当月工...

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位...

社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户...

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